为什么建议程序员不要做「外包」
多数人认为程序员做外包工作辛苦、加班多、压力大，且难以接触技术核心，晋升机制不明确。然而，从个人互联网从业多年的经验来看，产品公司同样存在加班、压力和竞争，大厂产品也面临紧张的开发周期和末位淘汰机制。外包工作并非全无技术核心，而是技术能力的问题，导致只能处理较小的模块。外包公司的晋升制度和稳定度因公司规模而异，一些大型外包公司拥有明确的晋升体系。外包行业也存在长期合作的客户，避免了频繁熟悉新流程的情况。然而，多数外包公司存在不稳定的情况，与行业竞争激烈、管理不专业有关。外包合作的公司通常为中小型公司或大型实业公司，前者可能负担不起组建技术团队的成本，后者可能不具备技术能力。选择外包公司时，应考虑公司成立时间、客户稳定度等因素。最终，外包工作并不一定意味着较差的工作体验，关键在于公司管理和个人职业发展路径。
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